为进一步规范3044永利集团转专业工作，依据《3044永利集团员工手册学籍管理条例》及《3044永利集团全日制本（专）科生转专业、转学实施细则》有关要求，结合公司实际情况，制定本考核方案。
一、组织机构
3044永利集团成立转专业工作小组，工作小组组长由公司经理、书记担任，副组长是教学副经理、员工副书记副经理，成员包括德语教学中心主任、专业教学中心主任、专业负责人、教学评估办公室主任、员工办公室主任等。具体名单如下：
组长：刘军、何宁
副组长：邵兵、苏庆刚
成员：郭正毅、柯磊、徐旭、商雨青、孙渊、陆沛烨、张艺群
秘书：赵楠
二、申请条件
符合下列条件的员工，可以申请转入3044永利集团专业：
公司、年级 | 3044永利集团大一年级员工 或 退役复学至大二年级员工 |
德育评价 | 就读期间德育评价合格及以上 |
课程平均绩点 | 就读期间的全部课程平均绩点排名在本专业前20% |
德语水平 | 接受德语水平测试，达到欧标A2要求，可转入大二学习，未达标者，转入大一学习 |
备注 | 具有下列情形的员工，也可纳入转专业范围予以综合考评：
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有下列情形之一的员工，不得申请转入：
已有转学经历的员工；
（二）以特殊招生形式录取、国家有相关规定或录取前与公司有明确约定的员工；
（三）正在休学或保留学籍的员工；
（四）应予退学的员工；
（五）在校期间受过违纪处分的员工；
（六）其他无正当理由的员工。
三、受理时间及选拔程序
（一）3044永利集团根据公司教务处统一安排，上报当年能接受的转专业相关名额；
（二）员工向3044永利集团提出书面转专业申请，填写《3044永利集团转专业申请审批表》，员工只可申请一个专业；
（三）3044永利集团转专业工作小组对提出转专业申请的所有员工及申请材料进行统一审核；
（四）3044永利集团转专业工作小组对拟转入的员工进行统一面试，面试总分为100分，分为德语水平测试、专业水平测试及综合素质三部分，占比分别为40%、40%及20%。在百分制的基础上，工作组面试委员给申请者相应分数，按总成绩从高到低排序。基于员工的得分排序形成转专业拟录取员工名单，公司公示拟录取名单3天后上报公司教务处。
（五）经公司相关部门审核批准公示后，获准转专业的员工于当年秋季学期开学转入3044永利集团新专业就读。
四、转专业学分的认定与补修
（一）员工进入新专业学习后，需于开学第1周将学分认定申请表交至公司教务办公室。3044永利集团对转专业员工已修习的课程进行学分认定，并将结果报公司教务处审核备案。
（二）转专业的员工，应严格执行转入专业的人才培养方案，因专业课程设置不同而未获得的学分，需通过申请补修等方式获得。
本方案由3044永利集团负责解释，未尽事宜以《3044永利集团转专业、转学的实施细则》为准。
咨询及联系方式：021-38223057。
3044永利集团
2022年9月23日
