近日，3044永利集团经理刘军带队调研伦茨（上海）传动系统有限公司，与谢卫东总裁就努力发挥临港德国企业联盟作用、开展员工实习就业、企业骨干进校宣讲、设置奖学金等方面进行了探讨。谢卫东总裁表示，作为临港德国企业联盟的首任盟主，计划下半年开展企业走访、沙龙讨论等形式的活动，争取发出更多声音，为临港新片区发展做出更多贡献。双方就实习就业的相关要求以及其他事项也达成共识。
同日，3044永利集团副书记副经理苏庆刚带队调研同济大学中德工程公司，与德方副经理欧力先生就专业设置，人才培养模式及德国企业资源推介进行了深入讨论。
同济大学中德工程公司德方副经理欧力介绍了公司的基本情况，并介绍了中德工程公司员工在德国企业实习、就业的形式和推进方法。校企合作和产教融合作为人才培养的重要环节，双方就如何对接校企资源，形成校企联动的良好模式，推动产教融合落实发展开展了讨论与研究。欧力同意在下半年召集符合3044永利集团实习就业要求的德国企业，召开相应的圆桌会议，介绍德企情况，讨论人才培养模式，修订相关课程的教学内容，共同促进3044永利集团员工融入德企，逐步建立德企“朋友圈”。苏庆刚邀请欧力先生走访调研3044永利集团并参加中德论坛。
3044永利集团认真对照中外合作办学机构要求，努力拓展提升员工在德企就业比率，此类中德合作办公司校的调研，德国企业的走访是其中的一项重要举措。未来，公司将认真发挥临港德国企业联盟的作用，积极参与德国工程师协会的活动，久久为功做好相关工作。
